Профессия на всю жизнь

Непростая, но доходная. Для тех, кто умеет
распоряжаться своим временем.

Открытые вакансии

Стажёр

Для новых сотрудников МИЭЛЬ — интенсивный курс обучения: технологии проведения сделок, юридические знания, навыки переговоров, изучение жилого фонда. Затем — постепенное погружение в работу под руководством опытных специалистов.


Это этап инвестиций: чтобы стать отличным риэлтором, вы вкладываете время и усилия в самого себя. Чем больше усердия проявите — тем быстрее проведёте первую сделку и получите комиссионные.

Ведущий агент

Агентами в нашей компании становятся стажёры, которые прошли внутреннюю аттестацию и отлично проявили себя на практике. Дальше — самостоятельная работа, где всегда можно опереться на экспертизу юридической службы.


Больше клиентов — больше денег. В среднем через полгода с начала работы довольные клиенты приводят риэлтору своих друзей — в этот момент начинают окупаться его вложения в свою репутацию

Эксперт

Позиции эксперта достигают риэлторы с опытом от пяти лет с хорошими отзывами. Клиентов, пришедших по рекомендациям, становится больше. Эксперт не боится кризисов на рынке. Он умеет максимально эффективно работать в любых условиях.


Эксперт не останавливается в своем профессиональном развитии, продолжает осваивать новые технологии и инструменты работы.

Ведущий эксперт

Ведущий эксперт — риэлтор, накопивший за годы опыт проведения сложных сделок. Клиенты могут быть уверены: если их сделкой занимается ведущий эксперт, любые трудности и нестандартные ситуации будут решены оптимальным способом.


Риэлторская деятельность для специалистов такого уровня перестаёт быть просто работой — это образ жизни, огромный круг общения, безусловный авторитет среди коллег и партнёров.

Руководитель офиса

Если специалист чувствует потребность и готовность передавать своё мастерство и знания менее опытным коллегам, если ощущает в себе управленческий потенциал и хочет развить новые компетенции, он может стать руководителем.


Руководитель отдела — это, безусловно, лидер. Он мыслит на перспективу, умеет объединить вокруг себя команду, настроить общую работу таким образом, чтобы каждый сотрудник был максимально эффективен и успешен.

Руководитель департамента, франчайзинговый партнёр

Работа риэлтора требует самостоятельности, развивает бизнес-мышление. Поэтому многие риэлторы МИЭЛЬ покупают нашу франшизу и открывают собственные офисы под брендом МИЭЛЬ, либо становятся топ-менеджерами Группы компаний.


Руководители такого уровня влияют на развитие компании в целом, а достижения и перспективы работающих под его началом подразделений полностью зависят от его решений.

В двух словах

Наша работа — ежедневный вызов и решение сложных задач, требующих внимания и ответственности. А ещё постоянный рост, новые достижения, опыт и знания. И, самое главное —благодарность клиентов, которые зачастую становятся нашими друзьями

Заполните анкету и станьте частью команды

Если вам близки наши ценности и интересна сфера недвижимости, то скорее всего, мы станем прекрасными партнёрами. Напишите нам, даже если у вас нет опыта и резюме